Wouter Flach

Coachee

‘Coaching kan best heftig zijn, maar met Fleur had ik er altijd zin in. Bij elke nieuwe sessie dacht ik: yes, ik mag weer met mezelf aan de slag! Fleur brengt een heerlijke positieve vibe met zich mee waar je echt mee vooruit kan. Ze weet je te raken en te inspireren, zet je aan tot nadenken en daagt je continu uit. Dat doet ze op een open manier. Ze vertelt je niet hoe het moet, maar probeert je met oefeningen tot inzichten te brengen en geeft ook “huiswerk” mee. Dit geeft een goede stok achter de deur en biedt ook weer mogelijkheden tot reflectie.’

‘Ik kwam met Fleur in contact toen ze net voor zichzelf was begonnen en coachees zocht. Ik sta er altijd voor open mezelf verder te ontwikkelen, dus maakte ik een afspraak. Destijds werkte ik bij een bedrijf waar ik mijn ambities niet meer helemaal kwijt kon. Ik had veel goede ideeën en plannen, maar kreeg niet voldoende steun om deze verder te ontwikkelen en uit te voeren. Dat frustreerde me. Fleur leerde me van een afstandje naar de situatie te kijken om te snappen wat er nou eigenlijk gebeurde en wat er vanuit mij nodig was om dit te veranderen. Ik leerde hoe ik situaties beter kon analyseren, mensen effectiever kon beïnvloeden en me niet laten afwimpelen wanneer ik een goed idee heb. ‘De methodieken pas ik nu – twee jaar later – nog steeds elke dag toe.’

Niki

Stuurt team van 25 mensen aan

‘Als je een stap voorwaarts wil zetten met je team, of in je persoonlijke ontwikkeling, kun je er met Fleur als klankbord van overtuigd zijn dat het lukt. Ze is enthousiast, open, denkt echt met je mee en is niet te beroerd om plannen bij te sturen als de groep daar behoefte aan heeft. Tegelijkertijd blijft ze wel scherp in de gaten houden waar het over gaat. Ze zorgt dat jij als opdrachtgever eruit haalt wat je eruit wil halen en neemt het team daarin mee.

‘Fleur heeft ons samen met een andere coach een jaar lang begeleid met Insights als uitgangspunt. De workshops gingen over vertrouwen, omgaan met verandering en stress. Bij één oefening stond ik voor de groep om feedback te krijgen. Dat leverde waardevolle inzichten op over de verwachtingen van het team en de perceptie van onze doelstellingen. De sessies hebben de communicatie en de samenwerking binnen ons team aanzienlijk verbeterd.’

Maarten

Coachee

‘Fleur is oprecht geïnteresseerd en begaan met haar coachees. Ze is scherp in haar rol als coach door te triggeren zonder richting te geven aan de sessies. Door die oprechte interesse creëert ze een veilige omgeving waarin het makkelijk is om jezelf bloot te geven. Ze stelt open vragen, en stimuleert zo dieper in te gaan op de onderliggende redenen achter antwoorden. Erg nuttig als je, zoals ik, vooral denkt terwijl je praat.

‘Ik wilde een heldere visie van wat mijn core competencies en values zijn en in wat voor organisatie, rol en context deze het best tot hun recht komen. Fleur daagde mij met leuke oefeningen uit de antwoorden zelf te vinden. Door gestructureerd in te gaan op wat ik intrinsiek wil, wat ik kan en wat anderen zien als mijn sterke kanten, en wat ik ‘moet’ om een goed leven te hebben, heb ik meer grip gekregen op de manier waarop ik kansen kan beoordelen. Ook heb ik meer rust om vol achter de keuzes te staan die ik maak op basis van de zelfkennis die ik heb gekregen.’

Geert van Tilburg

Directeur HR COE bij Marel

‘Marel is een internationaal bedrijf, met wereldwijd achtduizend mensen in dienst, een hoofdkantoor in IJsland en HR-afdeling in Nederland. Wie bij ons binnenkomt, krijgt met aardig wat stakeholders te maken. Fleur liet meteen zien dat ze al eerder met dat bijltje had gehakt. Ze was zelfverzekerd in haar aanpak en wist alle stakeholders te overtuigen van het proces dat volgens haar nodig was.

‘Fleur heeft een jaar bij ons gewerkt. In die tijd zette ze een beleid op voor talent management, leiderschapsontwikkeling en succession planning. Dit deed ze zelfstandig, maar altijd in tune met mij. Ze was proactief en kwam met eigen ideeën, zonder voorbij te gaan aan de richting die ik in gedachten had. We vulden elkaar goed aan. Ik ben van de grote lijnen, zij was juist volhardend in de details. Dat leidde soms tot discussies, maar het sierde haar ook wel. Ik werk liever met iemand die overtuigd ergens voor staat dan met iemand die te makkelijk meeloopt.

‘Ik werk al 38 jaar bij dit bedrijf en weet aardig hoe de hazen lopen. Maar Fleur kon echt de expertise binnenbrengen en haar plan op een geloofwaardige en betrouwbare manier uitvoeren. Been there, done that, was haar houding. Precies wat we nodig hadden. Ik zou haar zeker aanbevelen als je processen wilt vernieuwen en implementeren.’

Femke Deckers

Collega/teamcoach

‘Fleur heeft een nuchtere en pragmatische aanpak. Ze is inhoudelijk sterk en weet waar ze het over heeft. Ze is niet bang om lastige vragen te stellen en zo de kern van een probleem te pakken te krijgen. We vullen elkaar goed aan. Allebei zijn we optimistisch en gedreven om de beste kwaliteit te leveren. En waar ik meer een creatieve denker ben, gaat Fleur resultaatgericht te werk: ze houdt bij een creatieve sessie altijd het einddoel in zicht. Haar scherpe analyse combineert ze bovendien met een empathische en begripvolle houding, waardoor mensen zich veilig voelen.’

Wessel

Coachee

‘Fleur is erop gericht om jou verder te brengen. Ze gaat niet te snel op conclusies af, maar kijkt echt wat je het beste helpt en welke oefeningen voor jou passend zijn. Ze neemt de tijd om dieper op een onderwerp in te gaan als dat nodig is. En ze biedt ruimte en warmte om emoties te laten opkomen, wat helpt in het proces. Fleur geeft ook de structuur aan die nodig is om in de coachgesprekken verder te komen met je coachvraag. Ze helpt je de juiste doelen stellen en die te bereiken, of hierin verder te komen.

‘Ik was in mijn dagelijkse werk vaak te lang bezig met nadenken over de aanpak van een project. Het plan moest eerst perfect zijn, voordat ik durfde te beginnen. Fleur heeft me geleerd om uit mijn hoofd te gaan en actie te durven nemen. Ik ben haar dankbaar voor haar betrokkenheid. We werkten samen en toen werd ze mijn coach – daardoor wist ze meer over mij dan andere collega’s. Met die informatie is ze altijd respectvol omgegaan. We hebben echt een vertrouwensband opgebouwd en spreken elkaar nog steeds.’